SU Gender’ın Research Worldwide Istanbul ve Raoul Wallenberg Enstitüsü ile 2017’den bu yana sürdürdüğü verimli işbirliğinin ilk somut çıktısı olan bu çalışma, aynı zamanda SU Gender Cinsiyet Eşitliği Programı’nın (CEP) ilk yayını olma özelliğini de taşıyor. SU Gender CEP kapsamında üniversiteler başta olmak üzere her türlü kurumda toplumsal cinsiyet eşitliği mekanizmaları geliştirilmesine yönelik araştırma, eğitim ve uygulama faaliyetleri yürütüyor. Program kapsamında toplumsal cinsiyet eşitliğine yönelik kurumsal dönüşüm bütüncül bir bakış açısıyla ele alınıyor ve bir yandan kurumsal ihtiyaçlara yanıt verecek eşitlik mekanizmaları geliştirmeye bir yandan da toplumsal norm ve rolleri dönüştürmeye yönelik faaliyetler yürütülüyor.
Zeynep Gülru Göker (SU Gender) ve Aslı Polatdemir (Bremen Üniversitesi) tarafından sekiz üniversitede toplumsal cinsiyet eşitliğini sağlamaya yönelik yapılan çalışmaları uzman görüşleri çerçevesinde analiz ettikleri “Türkiye'de Yükseköğretim Kurumlarında Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Mekanizmaları: Bir Temel Değerlendirme Çalışması” ayrıca şu değerlendirmeleri de içeriyor:
· Zeynep Gülru Göker ve Aslı Polatdemir’in Kasım 2018’de SU Gender ve Research Worldwide Istanbul işbirliği ile düzenlenen “Üniversitede Toplumsal Cinsiyet Mekanizmaları ve Kurumsallaşma Örnekleri” çalıştayından yola çıkan genel değerlendirme yazıları
· SU Gender Direktörü Ayşe Gül Altınay’ın Sabancı Üniversitesi’nde yer alan toplumsal cinsiyet eşitliği mekanizmalarının tarihsel gelişimi ve SU Gender’ın konu ile ilgili çalışmalarına dair değerlendirme yazısı
· Research Worldwide Istanbul Toplumsal Cinsiyet ve İnsan Hakları Eğitimi Program Sorumlusu Hilal Gençay’ın üniversitelerde toplumsal cinsiyet eşitliği mekanizmalarının kurulması ve sürdürülebilirliğinin sağlanmasına yönelik öneri ve tartışmaları ele aldığı değerlendirme yazısı.
